Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-teknologiakehittäjä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme HR-teknologiakehittäjää liittymään tiimiimme kehittämään ja ylläpitämään innovatiivisia henkilöstöhallinnon teknologiaratkaisuja. Tässä roolissa pääset työskentelemään monipuolisissa projekteissa, joissa yhdistyvät HR-prosessien ymmärrys ja ohjelmistokehityksen osaaminen. HR-teknologiakehittäjänä vastaat HR-järjestelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja optimoinnista sekä osallistut uusien digitaalisten työkalujen kehittämiseen, jotka tukevat organisaation henkilöstöhallinnon tarpeita.
Työskentelet tiiviissä yhteistyössä HR-asiantuntijoiden, IT-tiimin ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että kehitetyt ratkaisut vastaavat käyttäjien tarpeita ja liiketoiminnan tavoitteita. Tehtävässä menestyminen edellyttää vahvaa teknistä osaamista, kykyä ymmärtää HR-prosesseja sekä intohimoa kehittää käyttäjäystävällisiä ja tehokkaita järjestelmiä. Lisäksi osallistut järjestelmien käyttöönottoon, käyttäjien koulutukseen ja jatkuvaan kehitystyöhön.
Arvostamme kokemusta HR-järjestelmistä, kuten palkka- ja henkilöstöhallinnon ohjelmistoista, sekä ymmärrystä tietoturvasta ja tietosuojasta. Sinulla on hyvät viestintätaidot ja kyky toimia sekä itsenäisesti että osana tiimiä. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa organisaatiomme HR-teknologian kehitykseen, kehittyä ammatillisesti sekä työskennellä innostavassa ja kannustavassa työympäristössä.
Jos olet ratkaisukeskeinen, oma-aloitteinen ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden HR-teknologioita, saatat olla etsimämme henkilö. Lähetä hakemuksesi ja liity joukkoomme kehittämään parempia HR-ratkaisuja!
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-järjestelmien kehittäminen ja ylläpito
- Uusien HR-teknologiaratkaisujen suunnittelu ja toteutus
- Yhteistyö HR-asiantuntijoiden ja IT-tiimin kanssa
- Käyttäjien koulutus ja tukeminen järjestelmien käytössä
- Järjestelmien tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen
- Jatkuva järjestelmien optimointi ja kehittäminen
- Dokumentaation laatiminen ja ylläpito
- Käyttäjäpalautteen kerääminen ja analysointi
- Projektien aikatauluttaminen ja seuranta
- Teknisten ongelmien ratkaisu ja tuki
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta ohjelmistokehityksestä
- Ymmärrystä HR-prosesseista ja -järjestelmistä
- Hyvät viestintä- ja tiimityötaidot
- Kyky itsenäiseen työskentelyyn
- Kokemusta tietoturvasta ja tietosuojasta
- Ongelmanratkaisutaitoja
- Kokemusta projektityöskentelystä
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Korkeakoulututkinto soveltuvalta alalta
- Kokemus pilvipalveluista katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-järjestelmien kehittämisessä.
- Miten varmistat järjestelmien tietoturvan?
- Millaisia ohjelmointikieliä hallitset?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit teknisen ongelman HR-projektissa.
- Miten lähestyt käyttäjäkoulutusta uusien järjestelmien käyttöönotossa?
- Miten pysyt ajan tasalla HR-teknologian kehityksestä?
- Kerro esimerkki onnistuneesta yhteistyöstä HR-tiimin kanssa.
- Miten keräät ja hyödynnät käyttäjäpalautetta?
- Miten priorisoit tehtäviä kiireisessä projektissa?
- Miksi haluat työskennellä HR-teknologian parissa?
